COACHING INDIVIDUEL PRIVE & DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Le Coaching individuel (ou en couple) privé est un support ainsi qu’un accompagnement personnalisé et privé, intégrant une méthode globale (systémique) avec toutes les dimensions de la personne.

Effectué en toute confidentialité, elle permet de renouveler la confiance et l'estime de soi, s’appuyant sur une vision et une cible nouvelle : l'état désiré.

Aux intentions ou choix d’évolution et de transition de vie, il permet de retrouver sa propre équation d’équilibre, de diminuer voire d’éliminer ses incertitudes ou troubles psychologiques personnels, son stress, d’harmoniser son image – d’oser – de se réaliser – de gagner en efficacité, en confiance, en estime de soi et en son mental – d’atteindre ses objectifs personnels et/ou professionnels - d’être accompagné dans les moments clés de crise et de prise de décisions, de développement de carrière et/ou de potentiel, d’optimisation de la performance individuelle.

Il permet de discerner plus clairement la prise de conscience de son vrai potentiel, les domaines de vie à améliorer, bénéficiant d’une démarche de progrès globale, dynamique "allant de l'avant" et positive, exclusivement dédiée à l’accompagnement des personnes, déterminées à changer, dans le cadre de leurs propres choix de vie.

Il est basé notamment sur la thérapie Neurolinguistique, la technique Cognitivo-Comportementale, et combine aspects psychologiques et systémiques permettant de prendre conscience des difficultés et/ou de ses croyances limitantes.

Une approche adaptée et totalement individualisée, par étapes, avec des objectifs définis et cadrant, chaque séance, favorisant une dynamique positive et mesurée du changement.

Un moyen de vous renforcer et de vous amener vers la prise de conscience de votre plein potentiel, vous donnant  accès, à la globalité de vos propres ressources.

Il peut également concerner un Coaching individuel professionnel, permettant de définir des stratégies efficaces pour mieux gérer ou améliorer la vie professionnelle et ce, quel que soit le secteur, l'activité, le poste, couvrant les besoins tels que :

Clarifier une situation et en définir les issues en terme  d’actions spécifiques, adopter une dynamique personnelle structurée et positive

Se renforcer dans le cadre de son activité professionnelle: stratégie, métier, méthodes, développement personnel, formation à une expertise nécessaire à son développement professionnel.

Pour les Cadres Dirigeants : Donner de la hauteur à l'action de la Direction Générale, prendre du recul sur ses pratiques habituelles et confronter son expérience avec d'autres dirigeants dans un climat de confiance et de liberté de propos afin de développer son potentiel, adapter ses méthodes de management aux nouveaux modèles organisationnels et économiques, mettre en oeuvre un processus de gouvernance et d'aide à la prise de décision,..

Pour les Managers et opérationnels : se préparer à une évolution de carrière, parer un entretien d'évaluation individuel avec la hiérarchie ou un nouvel employeur (recentrage sur ses fondamentaux et les leviers clés, valorisation de ses propres ressources et du CV, du courrier de motivation, et savoir convaincre, basculer en mode gagnant.)

Préparer un projet personnel ou associatif, avec un changement d’activité, de secteur...

Préparer un concours ou un examen, (quelque soit le niveau), une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), quelque soit le secteur d'activité ou le domaine.

Préparer des supports de présentation ou planifier des actions de communication (médias, presse, information, conférences, soutenances, oraux, etc.).

Mettre en œuvre une stratégie et / ou une négociation..

Réaliser ou adapter un business plan..

Organiser un évènement international complexe.